| Mums svarbu, kad mokymų dalyviai tobulėtų, taptų pasitikintys savimi ir įgytos naujos žinios bei įgūdžiai didintų jų veiklos efektyvumą. Po mokymų išsiaiškiname ar buvo pasiekti tikslai, ar išaugo dalyvių kompetencijos, ar įgytos žinios ir įgūdžiai prisidės prie darbų atlikimo kokybės ir rezultatyvumo gerinimo. Vertinant mokymų efektyvumą parenkame konkrečius vertinimo metodus, pavyzdžiui: interviu, žinių ir įgūdžių vertinimo testai, asmeninio įsivertinimo klausimynai, kompetencijų matavimo klausimynai bei stebėjimas darbo vietoje. |
