Techninių darbuotojų valdymas: kaip valdyti (ne)robotus?

Ko tikimasi iš inžinerinio darbo darbuotojo? Kad jis atliktų tai, ką reikia atlikti. Tikimasi, kad jis bus efektyvus, tačiau tokių efektyvių darbuotojų akivaizdžiai trūksta, nors tarp jų:

• labai daug protingų;
• vaizduotė jiems nesvetima;
• žinių lygis aukštas.

Talentingi žmonės dažnai dirba stebėtinai neefektyviai. Tai nutinka dažnai todėl, kad šie profesionalai efektyvumą supranta skirtingai nei įmonės vadovybė, kuri į tikslus žvelgia per finansinio efektyvumo prizmę. Techninių žmonių mokymui pasitelkiant inovatyvias technologijas ir naujai pateikiant vadybos metodikas, įmanoma pasiekti puikių rezultatų. Siūlome susipažinti su programa „Techninių žmonių vadyba“.