Lyderystė

Yra trys žmonių tipai: vieni – veikia, kiti – stebi, treti – stebisi tuo, kas įvyko.

Aktyvi ir konstruktyvi vadovo pozicija organizacijoje turi didelę vertę. Ją išsaugoti vadovas gali tik nuolat didindamas savo kompetenciją. Kompetencija auga kasdieninėje veikloje – susiduriant su problemomis ir jas sprendžiant. Kitas, santykinai pigesnis kompetencijos didinimo būdas – praktiniai vadovavimo kompetencijos gerinimo seminarai, kuriuose vadovai įsisavina naujus efektyvaus vadovavimo metodus, treniruojasi taikliau atpažinti problemas, surasti geriausius sprendimus bei panaudoti adekvačius sprendimų įgyvendinimo būdus.